深化科技创新、人才发展体制机制改革，提升创新体系整体效能

来自 实验室仪器网

我国科技体制改革进度提速。

校内技术转移、科技、双创、人事、国资、大学科技园等部门紧密协同的工作机制，从校内的科研体制改革、创新能力塑造、技术转移专业化能力提升、大学科技园成果转化功能高质量发展等诸多环节系统推进科技成果转移转化。

《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，从营造激励创新的公平竞争环境等8个方面提出了30条改革意见，激发全社会创新活力和创造潜能；《深化科技体制改革实施方案》143项任务已高质量完成。

在深化科技体制改革方面，提出加强有组织的基础研究，提高科技支出用于基础研究比重，完善竞争性支持和稳定支持相结合的基础研究投入机制，鼓励有条件的地方、企业、社会组织、个人支持基础研究，支持基础研究选题多样化，鼓励开展高风险、高价值基础研究。

允许科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权，建立职务科技成果资产单列管理制度，深化职务科技成果赋权改革。深化高校、科研院所收入分配改革。

作为整个科学技术体系的源头，基础研究也是突破核心技术问题的根源所在。

国家统计局公布的数据显示，去年全年研究与试验发展（R&D）经费支出33278亿元，比上年增长8.1%，与国内生产总值之比为2.64%，其中基础研究经费2212亿元，比上年增长9.3%，占R&D经费支出比重为6.65%。国家自然科学基金共资助5.25万个项目。

前不久揭晓的年度国家科学技术奖获奖项目中，基础研究领域重大成果持续产出，自然科学奖连续9次产生一等奖。

复旦大学全球科创人才发展研究中心：在教育改革、科技体制改革和人才发展体制机制改革三个方面提出了具体而明确的举措，体现了系统性、协同性和前瞻性的改革思路。教育改革强调立德树人、高质量教育体系和拔尖人才培养，为科技创新提供了源源不断的人才和知识储备；科技体制改革则突出战略导向、体系化和协同化，旨在激发科研人员的积极性和创造力，促进科技成果的转化和应用；人才发展体制机制改革则着重于开放、有效的人才政策，为各类人才提供了广阔的发展空间和良好的成长环境。

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