绿叶集团人才优先 绿叶常青

来自 实验室仪器网

刘殿波，绿叶集团的创始人，认为绿叶集团之所以能够在制药行业取得快速发展，归根在人才优先的机制上。

绿叶集团的创始人是3位来自不同省份的年轻的大学毕业生。经过6年多的发展，公司的总资产从几十万元增长到2.2亿元，员工总数从3个大学生发展到960余人，其中70％具备大学或以上学历。公司还派生了独立法人的3个子公司，分别向动物保健品、健康食品、医疗器械等领域扩展，并拥有一座占地30亩的药用植物园。大多数研究项目具有自主知识产权。申请了国内发明专利14项、国际发明专利2项。该中心已被认定为山东省天然药物工程技术中心，并被国家人事部批准为博士后科研工作站。

绿叶高速发展的原因在于从公司成立伊始，就充分重视自身的研究开发队伍的建设。成立之初公司就建立了自己的研究开发中心，高薪聘请了留德博士为公司研究开发中心总监。中心按照国际天然药物研究标准设置，同时配备了HPLC－MS、HPLC、气相色谱仪、红外分光光度计等先进设备，总价值超过700万元人民币，同时吸引了一大批优秀的专业人才加盟，其中包括高级技术人员博士10人、教授9人，硕士18人。而这些，在当时的制药行业是难以想象的。

目前绿叶公司已经申请了发明专利16项、外观专利6项、实用新型1项、国际专利2项，并正在积极开展有关商标、CI形象的策划、保护工作运用知识产权手段维护自己的市场竞争力。可以说，这些成绩的取得。与绿叶集团人才优先的政策是分不开的。

绿叶集团始终坚持以人才和科技为本，进一步引进科技人才，尤其是中高级人才，使绿叶研发中心成为国内有重要影响的新药研发基地，进一步加大科研投入。一方面要加大科研投入比例，争取达到销售收入的10％以上；另一方面，要通过上市融资及引进外资等方式加大科研投入的绝对值，并使科研成果迅速产业化，真正创造出效益，为人类健康和社会谋福利。

绿叶为自己设立的中期目标是成为中国制药业综合实力20强；远景目标是：使绿叶成为知名的国际化集团公司，为中华民族的制药业在世界上占有一席之地和更好地为人类健康事业服务而奋斗不息！

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